Ti-ai simtit vreodata un nod in gat in ​​timp ce te straduiesti sa te gandesti la un raspuns la o intrebare simpla? Una dintre cele mai frecvente intrebari care ii determina pe oameni sa se impotriveasca este: „De ce ti-ai parasit slujba?” Imediat, palmele incep sa transpire si ritmul cardiac se accelereaza. Cu toate acestea, nu trebuie sa fie asa.

Exista multe motive legitime pentru a parasi un loc de munca si, odata ce ai o intelegere solida a motivelor profesionale pentru a parasi un loc de munca, poti trece prin orice intrebari legate de intimidare. 

Care sunt cele mai frecvente motive pentru a parasi un loc de munca?

Spre deosebire de multi presupun, nu toate motivele pentru a parasi un loc de munca sunt negative. Arunca o privire la cele mai comune motive pentru schimbarea locului de munca mai jos: 

Schimbarea carierei

Sa stai la acelasi birou si sa faci aceeasi munca in fiecare zi pare plictisitor? S-ar putea sa nu fii singur in acest sentiment. Un motiv foarte comun pentru schimbarea locului de munca este ca oamenii doresc sa-si schimbe cariera. Indiferent daca aceasta decizie este stimulata de urmarirea unor noi obiective de viata sau de plictiseala veche, a dori ceva nou nu este ceva negativ. Pentru a avansa intr-un domeniu nou rapid si accesibil, luati in considerare utilizarea unei universitati online fara scolarizare, cum ar fi University of the People. Daca o noua cale de cariera starneste o scanteie incontestabila de entuziasm in tine, incearca-o! 

Disponibilizari/ Reorganizare companie 

Este ceva care se strecoara in gandurile aproape tuturor angajatului: „Daca sunt concediat?” A fi concediat sau redus din cauza reorganizarii companiei este, din pacate, prea obisnuit motiv pentru care oamenii nu au un loc de munca. Desi se poate intampla din diverse motive, de multe ori angajatii sunt disponibilizati din cauza reducerii costurilor de catre companii sau pur si simplu din cauza lipsei de satisfactie a lucratorilor. 

Management prost

Este un fapt cunoscut ca angajatii sunt la maxim atunci cand se simt sprijiniti si apreciati. Daca cineva se gaseste intr-un mediu de lucru prost din cauza managementului prost, va fi doar atat de mult timp in care va putea face fata atmosferei negative inainte de a renunta. Fa-ti o favoare si accepta oferta mai buna daca nu vezi ca mediul tau de lucru se imbunatateste in curand. 

Marime nepotrivita 

Dar momentele in care nu se intampla nimic rau in special, dar pur si simplu nu este potrivit pentru tine? Indiferent daca nu puteti face fata unui program de lucru inflexibil sau pur si simplu nu sunteti aliniat cu obiectivul sau viziunea companiei, daca o companie nu se potriveste, de multe ori are sens sa gasiti o alta pozitie care vi se potriveste. 

Compensatie mai buna

Majoritatea oamenilor profita de oportunitatea de a schimba pozitiile atunci cand li se ofera un salariu, beneficii sau optiuni de pensionare mai bune. Din acest motiv multi aleg sa-si paraseasca locurile de munca pentru ca cine nu ar alege oferta mai buna? 

Avansare in cariera

Totusi, oamenii isi schimba locul de munca nu numai pentru cresterea salariilor. Adesea, oamenii sunt influentati sa-si paraseasca pozitia actuala si din cauza altor factori. Aceasta include capacitatea de a-si extinde setul de abilitati sau de a avea o retea mai larga disponibila pentru a avea mai mult succes in viitor.

Ce sa spui intr-un interviu despre parasirea unui loc de munca 

Una dintre cele mai frecvente intrebari la un interviu de angajare este „De ce vrei sa-ti parasesti jobul actual?” sau „de ce ti-ai parasit postul anterior?” Exista doar doua ganduri care iti trec in minte: joci victima sau fugi. 

Cand ti-ai pus o astfel de intrebare, nu vrei sa fii vazut ca cineva care da vina pe angajatorii tai si apoi paraseste scena intr-un bubuit. In aceasta situatie, este imperativ sa oferiti un motiv logic si bine gandit pentru care ati plecat sau doriti sa parasiti functia. Acest lucru se poate face cu usurinta prin declaratii simple, nedetaliate, care pot fi elaborate in continuare atunci cand sunt chestionate. 

De exemplu, puteti spune ca ati cautat sa va avansati in cariera sau ca sunteti interesat sa schimbati domeniile pentru a avea o pozitie care sa corespunda obiectivelor dvs. Daca motivul pentru care ati plecat a fost intr-adevar din cauza unui management dificil, incercati sa il incadrati cu o rotire pozitiva. De exemplu, daca ai fost presat sa finalizezi proiecte intr-o perioada inimaginabil de scurta, poti spune ca esti in cautarea unei pozitii care sa-ti permita sa investesti mai mult timp in munca ta. Cu raspunsurile tale pozitive si bine planificate, vei fi sigur ca vei parasi intervievatorul multumit.

Cum sa dai notificare si sa demisionezi intr-un mod pozitiv 

Iesirea furtunoasa din birou strigand: „Asta e ultima picatura, am renuntat!”, este exact tipul de demisie pe care trebuie sa o evit cu aproape orice pret. Anuntarea si demisia eficient va permit linistea sufleteasca sa fie intacta si sa existe sentimente pozitive de ambele parti. 

 Desi oamenii sunt adesea tentati sa-si paraseasca locul de munca din cauza unor circumstante neplacute sau a nemultumirii generale, nu este nevoie sa provoace conflicte inutile. Este important sa nu-ti sperii seful, asa ca cereti sa programati o intalnire din timp, astfel incat atat dvs., cat si angajatorul sa va puteti pregati in mod corespunzator pentru conversatie. Desi poate parea elementar, incercati sa va exersati motivul pentru care plecati inainte de intalnirea cu angajatorul. In plus, daca va aflati in mijlocul unor proiecte, ar trebui sa aveti un plan de tranzitie pregatit in momentul in care notificati. Totusi, chiar si cu un plan de tranzitie pregatit, este indicat sa anuntati cel putin doua saptamani inainte de a pleca. Aratandu-ti recunostinta fata de angajator, subliniind grija pentru companie, iti va permite sa demisionezi fara dispute care pot fi evitate. 

Cum sa demisionez fara sa ma simt vinovat

Indiferent de ce va parasiti locul de munca, nu este usor sa plecati. Adesea, oamenii sunt afectati de vinovatie la gandul ca isi parasesc compania. Fie ca iti vor fi dor de colegii tai sau ca te simti rau ca pleci in mijlocul unui proiect, este important sa-ti recadram sentimentele negative. Da, nu va mai fi la fel fara sa va vedeti zilnic colegii, dar intotdeauna aveti timp sa va recuperati dupa serviciu sau in weekend. Daca simti ca echipa ta nu se poate descurca fara tine, lasarea unui plan detaliat de tranzitie iti va permite sa pleci cu increderea ca le-ai oferit instrumentele necesare pentru a reusi. 

Nu ar trebui sa te simti niciodata vinovat pentru ca ai luat o decizie constienta de a-ti imbunatati viata. Este important sa-ti reamintesti ca schimbarea pozitiilor este ceea ce iti va permite sa prosperi in multe domenii noi, asa ca nu lasa vinovatia sa te tina la o slujba obositoare inca zece ani. 

Acum ca sunteti echipat corespunzator cu motivele pentru care parasiti un loc de munca, va puteti valida propria experienta sau puteti intelege ce ii motiveaza pe altii sa urmeze o alta pozitie. Cea mai mare concluzie, totusi, este ca, daca simti ca parasirea jobului este ceea ce se potriveste cel mai bine intereselor si obiectivelor tale, atunci cel mai bine este sa-ti parasesti locul de munca in pace. Amintiti-va, demisionati cu gandire si civilizatie si veti privi inapoi cu recunostinta pentru ca nu ati ars niciun pod la iesire.