„In societatea moderna, in care violenta este puternic interzisa, oamenii se bazeaza pe atacuri indirecte si isi exprima ostilitatea fata de cealalta persoana verbal, timid sau nonverbal. Acest tip de agresiune este cunoscut si sub denumirea de ostilitate indirecta, agresiune indirecta sau agresiune pasiva”.

In timp ce cei mai multi dintre noi au o idee generala despre tipurile de comportamente care se califica drept agresiune pasiva, un instrument standardizat pentru masurarea unor astfel de comportamente a lipsit din literatura stiintifica – pana acum.

Pentru a-si crea Scala de agresiune pasiva, Lim si Suh au recrutat experti (persoane cu experienta in psihologie, comportament uman sau consiliere) pentru a raspunde la o serie de intrebari deschise despre agresivitatea pasiva. Din aceste raspunsuri, cercetatorii au reusit sa puna laolalta o serie de afirmatii care au descris diferite aspecte ale comportamentului pasiv-agresiv.

Apoi au recrutat un esantion mai mare de participanti pentru a raspunde la aceste afirmatii, precum si pentru a completa alte chestionare aferente, pentru a determina care afirmatii au fost cele mai relevante pentru experienta agresiunii pasive.

Folosind tehnici avansate de grupare statistica, ei au ajuns pe o lista finala de 21 de intrebari – care masoara nivelul de agresiune pasiva generala al unui individ, precum si subcomponentele inducerii criticii, evitarea/ignorarea si sabotajul. Scara este urmatoarea (raspunsurile sunt date pe o scara de la „deloc adevarat” la „foarte adevarat”):

Scala de agresiune pasiva: Componenta de inducere a criticii

1. Cand vorbesc despre cineva pe care-l displace sau pe care il gasesc inconfortabil, ma prefac ca ii laud punctele forte, dar si las indicii despre slabiciunile lui.
2. Ma refer la greselile facute de cineva pe care nu-l plac sau pe care nu-l gasesc inconfortabil unei autoritati superioare sa-i strice reputatia.
3. Dezvalui in mod intentionat evenimente jenante sau trecutul intunecat al cuiva care nu-mi place sau mi se pare inconfortabil in public.
4. Intreb pe cineva care nu-mi place sau gasesc intrebari incomode la care nu pot raspunde in fata celorlalti pentru a-i face inconfortabil.
5. Imi bat joc de cineva care nu-mi place sau nu mi se pare inconfortabil fiind sarcastic si pretinzand ca este doar o gluma.
6. Cand am ceva ce vreau sa spun despre cineva care nu-mi place sau mi se pare inconfortabil, vorbesc despre asta cu ceilalti la vedere.
7. Ma prefac ca sunt victima pentru a-i oferi cuiva care nu-mi place sau care mi se pare incomod.

Scala de agresiune pasiva: Componenta de evitare/ignorare

1. Evit in mod intentionat contactul vizual cu cineva pe care nu-l plac sau nu mi se pare inconfortabil.
2. Cand intalnesc pe cineva care nu-mi place sau mi se pare inconfortabil, incerc sa scap de el in mod intentionat.
3. Am rupt legaturile cu cineva care nu-i place sau care mi se pare inconfortabil, desi stiu ca vrea sa ia legatura cu mine si sa afle cum ma descurc.
4. Cand cineva care imi displace sau mi se pare incomod incearca sa ia legatura cu mine prin telefon, aleg in mod deliberat sa-i ignor.
5. Ofer cuiva care nu-i place sau care mi se pare inconfortabil tratamentul silentios.
6. Cand cineva de pe retelele de socializare care imi displace sau mi se pare incomod imi pune o intrebare, ma prefac ca nu am vazut niciodata intrebarea in primul rand.
7. Am o atitudine rece si dispretuitoare fata de cineva care nu-mi place sau mi se pare inconfortabil.

Scala de agresiune pasiva: Componenta de sabotare

1. Aman in mod deliberat pe cineva care nu-mi place sau mi se pare incomod pentru a-i face greu.
2. Ma prefac ca ajut pe cineva pe care-l displace sau il gasesc inconfortabil, dar ii sabotez munca la spate.
3. Cand lucrez cu cineva care nu-mi place sau mi se pare inconfortabil, nu fac in mod intentionat partea mea din munca si ajung sa-l penalizez.
4. Vin cu scuze si spun lucruri precum „am uitat” cuiva care nu-mi place sau mi se pare inconfortabil.
5. Aman in mod deliberat atunci cand cineva care imi displace sau mi se pare inconfortabil imi cere sa fac ceva.
6. Cand cineva care imi displace sau mi se pare incomod imi cere o favoare, nu dau totul si fac o treaba neglijenta.
7. Cand cineva care imi displace sau mi se pare incomod imi cere sa fac ceva, nu o fac corect si gasesc scuze de genul „Nu stiam ca este important”.

Cercetatorii observa ca, desi testul lor ofera o mai buna intelegere a agresiunii pasive, are limitari. In primul rand, toti respondentii au fost coreeni, deci este posibil sa nu fie reprezentativ pentru oamenii la nivel global. De asemenea, poate da rezultate diferite in functie de context, de exemplu, daca cineva se gandeste la agresiune pasiva prin prisma vietii sale profesionale, relatii romantice sau prietenii.

Cu toate acestea, daca cineva simte ca ei sau cineva pe care il cunoaste se lupta cu tendintele pasiv-agresive, este important sa cautati ajutor, deoarece agresiunea pasiva poate fi o cauza sau un simptom al altor probleme, cum ar fi depresia, autovatamarea, stresul… tulburari asociate sau tulburari de alimentatie.