A avea un mentor este de nepretuit pentru cariera si viata ta. De-a lungul unei cariere lungi (50 de ani este ceea ce se prevede in zilele noastre) este posibil sa ai multi mentori care te vor influenta in diferite moduri si in diferite etape. Si este posibil sa gasiti unul sau doi cu care aveti o legatura deosebit de puternica si sa o pastrati multi ani. Acesti mentori va vor ghida prin decizii dificile, va vor oferi feedback si perspectiva si va vor ajuta sa vedeti terenul de joc cu viziune.

Cea mai mare valoare pe care o ofera un mentor este cineva caruia ii pasa cu adevarat de tine si de viitorul tau si adesea intelege peisajul industriei tale sau traiectoria carierei tale intr-un mod in care familia si prietenii nu o fac. Intr-o lume competitiva, acest lucru poate fi foarte reconfortant.

Gasirea unui mentor poate fi dificila daca nu se intampla organic. Uneori da – intalnesti un lider sau un sef, ai o conexiune naturala si pleci. Dar de cele mai multe ori este nevoie de putin mai multa strategie. Incepeti mai intai cu a intelege ce doriti de la mentorat. Doresti sa avansezi in cariera ta actuala sau sa schimbi cariera? Acest lucru va va concentra gandirea pe masura ce evaluati posibilitatile din reteaua dvs. de colegi actuali si fosti, prieteni, vecini si oameni pe care ii cunoasteti prin intermediul absolventilor si al asociatiilor profesionale.

Sunt sanse ca cel mai bun candidat al tau sa fie cineva pe care il cunosti deja si care, mai important, te cunoaste! Ei va cunosc etica si motivatia in munca, talentele si abilitatile si angajamentul pentru crestere si avansare. Ceea ce ar trebui sa cauti este pe cineva pe care sa-l respecti, sa-l admiri si cu care ai o legatura naturala, pe cineva de care te bucuri. Sa-ti placa pe cineva este important pentru ca de obicei este reciproc si va face relatia distractiva si in care merita investita pentru ambele parti. Retineti ca nu trebuie sa fie ca tine ca temperament si personalitate. De fapt, constat ca cele mai neasteptate potriviri pot face cele mai bune perechi. De exemplu, daca esti tacut si rezervat, cel mai bun mentor al tau poate fi cineva mai asertiv si care isi asuma riscuri. In general, un mentor care iti place, cu experienta, plus o viziune diferita asupra lumii te va impinge sa obtii perspective mai profunde despre oameni, cultura si proces.

Odata ce ai identificat un potential mentor, incepe sa te intalnesti cu el – Mentor Dating! Primul pas este sa te conectezi cu ei si sa ceri sfaturi cu privire la o problema specifica. Mergi incet; nu coplesi oamenii, deoarece s-ar putea sa nu vrea sa se intalneasca. Dar daca merge bine si simti o mica conexiune, de-a lungul timpului afla mai multe despre viata lor si continua sa ceri indrumare si sa-ti impartasesti experientele. Tine minte, ar trebui sa fie informal si placut pentru tine si mentorul tau.

Iata mai multe sfaturi pentru a-i asigura succesul:

• Faceti din asta o strada cu doua sensuri:  mentorat este un cadou pentru dvs. si ar trebui sa fie un cadou si pentru ei. Vrei ca mentorul sa astepte cu nerabdare sa se conecteze cu tine la fel de mult ca si tu cu ei. Deci, in loc sa fii singurul beneficiar al relatiei, ar trebui sa cauti mereu oportunitati de a da inapoi. Acest lucru ar putea fi prin impartasirea informatiilor sau prin faptul ca le este o placa de sunet uneori sau pur si simplu fiind recunoscatori pentru relatie.
• Fii consecvent:  Incercati sa intrati intr-o rutina de intalnire in persoana de mai multe ori pe an, fara a face acest lucru prea impovarator pentru mentorul dvs. Bauturi, pranz, cafea – ceea ce functioneaza cel mai bine pentru programul lor. Creati mementouri pentru dvs. pentru a programa aceste evenimente, altfel va poate pierde radarul.
• Fii deschis : intreaga valoare a relatiei va fi atinsa numai daca esti vulnerabil si capabil sa asculti feedback-ul chiar si atunci cand este greu de auzit. Daca mentorul tau este suficient de confortabil pentru a oferi feedback constructiv (ceea ce este un semn al increderii si investitiei lor in tine), ai mult de castigat auzind-o si facand ajustari din el.
• Aflati despre ei : atunci cand este cazul, intrebati-i despre viata si cariera lor. Care au fost cele mai mari succese ale lor sau cele mai mari regrete? Si ce urmeaza pentru ei, unde se duc de aici?

A avea un mentor ca ghid poate schimba viata sau doar un mare ajutor in anumite momente ale carierei tale. Nu uitati sa faceti acest lucru cat mai organic posibil si nu va fie teama sa fiti vulnerabil atunci cand este cazul. Si cand esti gata, cauta o oportunitate de a fi si mentorul cuiva. Veti continua lantul de a da inapoi si de a transmite o mare intelepciune la orice varsta.